2月28日，副校長(cháng)井強山調研指導學(xué)校人事和科研工作。人事處、科學(xué)技術(shù)處、社會(huì )科學(xué)處負責同志陪同調研。
井強山一行先后來(lái)到物理電子工程學(xué)院、建筑節能材料河南省協(xié)同創(chuàng )新中心、教育科學(xué)學(xué)院、數學(xué)與統計學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院，認真聽(tīng)取了各單位師資隊伍建設特別是高層次人才引進(jìn)、科研項目申報、科研平臺科研團隊建設等相關(guān)工作的開(kāi)展情況。
井強山對各單位人事和科研等工作表示了充分的肯定。他強調要錨定建設高水平師范大學(xué)目標不動(dòng)搖，按照學(xué)校2024年務(wù)虛會(huì )的精神和要求，對標對表博士點(diǎn)建設要求查弱補強。一是要牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，持續深化人才強校戰略，加大人才引進(jìn)力度，采取“走出去”搶人才，“點(diǎn)對點(diǎn)”招人才的方式，實(shí)現在高端人才引進(jìn)上取得較大突破。二是要著(zhù)力營(yíng)造待遇從優(yōu)、保障有力的生活環(huán)境，關(guān)心關(guān)懷人才的生活和事業(yè)發(fā)展，同時(shí)要完善績(jì)效分配激勵機制，充分發(fā)揮績(jì)效工資的績(jì)效導向和競爭激勵作用，全面激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)力和活力。三是要做好科研項目申報的組織、管理和服務(wù)工作，認真打磨精細管理，確保申報的質(zhì)量和成效，力爭取得新突破，為學(xué)?？蒲惺聵I(yè)發(fā)展做出新貢獻。四是要以高層次科研平臺和科研團隊建設為抓手，加強有組織科研，實(shí)行團隊負責人制和動(dòng)態(tài)管理，打造特色鮮明的高水平科研團隊，同時(shí)要發(fā)揮傳統優(yōu)勢，立足社會(huì )和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，產(chǎn)出高層次科技成果，提升科技成果轉化能力。
